摩登6_摩登6注册登录-官方服务网站-“ 3 年产品经理的年薪只有 12W我是不是很失败？”(主管:QQ66306964 主管:skype live:.cid.6c7b79dae5ec9830)新博88新博88注册新博88娱乐注册我发现大家今年都很焦虑，网上有太多的互联网公司大裁员消息，所以搞得大家人心惶惶的。想跳槽的同学和想进入互联网的同学，现在都开始迷茫了，不知道该怎么做。

　　也总有一些同学问我：大厂裁员那么凶，是不是对于想要求职互联网产品经理的人来说机会也变少了？

　　但实际情况是：根据猎聘《2022 互联网行业中高端人才报告》显示，在 2020-2022 年 Q1 热招岗位中，铲皮经理的招聘需求稳居 TOP3！

　　那相较于一个占据公司将近 50-60% 人员的主营业务，哪怕增加 5% 的人员，都远远超过边缘业务被裁员的人数，所以总的来说各个岗位的需求量不减反增。

　　在知乎上看到这样一个提问：3 年产品经理的年薪只有 12W，是不是很失败？

　　影响薪资的原因有很多：城市、行业、岗位级别……，但这些都是客观因素，我们还是需要在自己身上找原因，想要拿高薪，最重要的是你能创造出多少价值。

　　见过很多前几年低门槛入行产品经理的同学，入行后开始了野蛮生长、自我探索的阶段，而且现在还在一直 野蛮 下去——每天的工作日常就是被动的接各方需求，画图……

　　总结来说，就是不专业，距离目前行业需求还有很大差距，一直处于初级产品经理阶段，只具备产品的技术能力。

　　前些年招聘产品经理，可能只需要：会接需求、画原型、做竞品分析就能入行；但是现在我会发现 JD 要求更高了——职场沟通技能、产品思维、项目经验……

　　甚至还会要求产品经理，不能把自己锁定在 功能型产品经理 的定位上，而是更多关注底层的能力，比如理解用户、理解商业、策略等等。

　　所以，企业在招聘的时候越来越看重候选人能力的多样性，也必然会优先选择有相关产品背景和经验的同学，因为，企业更希望候选人入职后，能快速上手，且有能力理解产品逻辑，洞察用户新需求。

　　这么说吧，好的产品经理是很稀缺的，懂用户、懂商业、懂数据的产品经理走出互联网，依然是抢手货。而符合企业发展需要的产品人才也更加会被赋以高薪报酬！

　　相反，如果只做简单传话、低效执行、浅层思考的产品经理，恐怕走不过未来 3-5 年的洪流。

　　因此，对于个人来说，所以想要抓住这个机会就必须让自己的能力更强、更复合！

　　通过系统的学习可以在短时间内，将自己从日常的重复工作中抽离出来，让自己的成长更有方向，把自己的工作变为不断处理新的事物以及思考产品的发展中去。

　　从行业分析 - 竞品分析 - 需求挖掘与分析 - 产品设计 - 项目管理 - 产品运营，体系化地讲解整体知识结构，全方位覆盖产品知识，内容完整。

　　除了能帮你快速了解产品经理的工作流程及所需技能，学完就能用之外；90 天产品课程，更加注重高阶思维的培养，如行业分析、产品规划等相关知识内容，能帮你带着上层视角做产品，为未来 2-3 年的持续成长做好铺垫。

　　照着网上的文章模板写写竞品分析、用户体验报告，摩登6_摩登6注册登录-官方服务网站-或者对着 app 复刻几张产品原型，写写 PRD

　　因此《90 天产品经理实战班》将围绕所学的不同模块，组织同学们进行 5 次实战，充分吸收所学知识，产出物非常明确。

　　进入一家大型互联网公司工作了 3 个月，并独立负责某个产品功能 1-2 个版本的产品工作。

　　最后，还收获了一份可以提升 90% 面试通过率的作品集，在这里实现搭建产品体系知识框架，培养成型产品思维，高效上手产品工作的学习目标。新博88娱乐