百事娱乐3总代_首页-艾迪年度盘点重温2022奔赴2023(主管:QQ66306964 主管:skype live:.cid.6c7b79dae5ec9830)新博88注册新博88娱乐注册时光如水，岁月如歌，2022年正与我们挥手告别。这一年，面对严峻复杂的外部环境，全体艾迪人携手并进、共克时艰，调动一切积极因素，有力应对各种挑战，经受住了行业寒冬的洗礼，实现了海外出口的大幅度提升。在这新旧交替的时刻，让我们重温2022那些奋斗时光和隽永时刻，奔赴更加美好的2023。

　　1月8日，艾迪精密行走马达数字化工厂厂房交付暨工艺设备搬迁仪式隆重开幕。行走马达数字化工厂厂房面积128,000㎡，分为上下两层，规划年产能60万台行走马达，将全面实施精益化、自动化、信息化、数字化，打造全球规模最大、数字化程度最高的行走马达制造工厂。

　　1月8日，烟台艾创机器人科技有限公司产品出付仪式成功举行，6台自主研发工业机器人发往韩国，仪式的启动拉开了艾创机器人迈向国际化市场的序幕。此次出付的是艾创公司首批研发的AT210R2700A重载工业机器人，产品性能达到国内外同类产品技术水平，在4年多的集成应用中，赢得客户的信任和好评。

　　1月11日，烟台艾创机器人科技有限公司乔迁新址，落户烟台自由贸易区艾迪智能制造产业园（省市重点建设项目）内。艾创机器人智能产业基地项目总投资10.9亿元，总用地面积87573㎡，建筑面积达68233.19㎡。项目达产后，具备年产机器人2万余台、RV减速机60万余台的能力。

　　4月12日，艾迪精密获得烟台工业互联网标识解析二级节点颁发的首张企业节点牌照，成为烟台首家通过工业互联网标识解析体系进行数字化升级转型的制造企业。建设艾迪精密工业互联网标识解析体系，对于打通信息壁垒、优化生产流程、提升管理水平、强化协同创新、促进产业智能化转型升级和经济高质量发展具有重要意义。

　　5 月 9 日，艾迪精密非挖液压件项目启动仪式圆满举行，将为实现百亿液压目标注入强劲动力。

　　6月8日，公司举办艾创智能装备推介会，烟台市副市长韩耀东、烟台市工信局局长林阳，以及部分制造业企业负责人80余人前来参观指导。智能化改造已经成为推动制造业转型升级的大势所趋，也是加快新旧动能转换、推动高质量发展的必然选择。本次活动对于提升烟台市装备智能化水平、推动企业协同发展具有重要意义。

　　烟台艾迪锐能超硬刀具有限公司于7月15日正式向国外客户完成首批订单的交付，标志着艾迪锐能海外合作之旅正式起航。该批订单涵盖了硬质合金刀片、整体硬质合金钻头、整体硬质合金铣刀三大类产品。本批次订单的顺利交付具有里程碑式的意义，标志着艾迪锐能正式“走出国门，迈向世界”。

　　8月26日，烟台艾创机器人科技有限公司实力揽获恰佩克奖项——第八届年度新锐品牌奖（工业机器人）。恰佩克奖被誉为机器人行业奥斯卡，该奖项既证明了艾创机器人强大的产品与技术实力，也是对艾创机器人品牌的高度肯定。

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　　10月28日， 烟台艾创机器人科技有限公司成功入选“2022焊接机器人产业链TOP30”榜单。该奖项评选涵盖焊接机器人配套设备及软件、本体、下游系统集成应用环节各企业，评选活动旨在树立榜样企业和优秀领导者品牌，表彰当下在焊接机器人领域表现卓越的企业，为产业发展树立标杆，为产业链筛选合作伙伴提供决策支持，为产业资本提供价值参考。

　　11月11日，烟台艾创机器人科技有限公司凭借AITRON120kg工业机器人，以先进的设计理念和精良的制造工艺，荣获烟台市第四届“市长杯”工业设计大赛银奖。AITRON120kg工业机器人由烟台艾创机器人科技有限公司自主研发，机械部件及控制系统全部实现国产化。

　　1月20日，艾迪精密2021年度工作总结暨表彰大会于多功能厅隆重召开。表彰大会共设立16个奖项，184名获奖者登台领奖。

　　面对国内外异常严峻复杂的疫情形势，为了有效遏制疫情的蔓延，根据上级疫情防控组织的部署要求，3月15日下午，艾迪精密针对当前疫情防控形势，召集公司各部门及各子公司中层正职及以上干部召开疫情防控大会，落实政府和公司的各项要求，做好疫情防控，保障生产工作照常进行。

　　3月29日，艾迪精密召开主题为“再谈提质降本增效”全体中层干部大会，各部门、事业部及子公司150余名中高层管理人员参会。2021年公司提出“提质降本增效”主题活动后，各部门、事业部及子公司皆用实际行动参与进来，陆续开展大量工作，现已颇有成效。本次大会从“提高产品质量”、“降低制造成本”、“向管理要效益”三个方面，对各级部门做了详细要求。

　　6月13日，百事娱乐3总代_首页-公司召开“干部队伍要敢于担当勇于挑战”主题大会，董事长宋飞对艾迪全体管理人员提出更高要求。

　　在工程机械行业整体处在下行周期之时，为强调公司战略方向，巩固发展信心，实现逆周期跨越。8月1日，艾迪精密召开主题为“夯实基础 逆周期发展”的全体中层干部大会，会上明确了各业务板块逆周期发展战略，并强调基础工作的重要性，要求领导干部将细节问题、阶段性工作处理到位。

　　10月24日，为强化逆周期发展时期战略部署，坚守公司使命，以创新促发展，艾迪精密于多功能厅召开主题为“既要坚守 又要创新”全体中层干部大会。会上发布新产品——高频打桩机与360KG机器人。董事长宋飞对坚守及创新的内容进行了明确阐述。

　　为更好地贯彻落实“既要坚守 又要创新”会议精神，自 10 月 31 日起，公司在每周开展“提质增效、改善提高，创新永远不会缺，请听我讲”主题演讲活动。各个事业部中高层管理人员结合本职工作，按照创新要求，对自己工作领域的具体情况进行阐述。演讲过后，评比小组将对项目进展进行跟踪，结合实际可操作性，促成项目真正落地。

　　结合公司信息保密工作需要，2月22日，公司开展商业信息、知识产权保密培训。

　　为了提高员工的专业技能水平，抢抓市场机遇、提升自身竞争力， 5 月 6 日，艾迪锐能举办刀片产品知识考试，硬质合金项目组、技术部、研发部、销售部、服务部等 100 余名员工参加并顺利完成考试。

　　为进一步加强党员队伍建设，增强党员队伍的生机和活力，艾迪精密举办多次党员转正大会。

　　今年6月，烟台艾迪液压科技有限公司为营造“关爱生命，关注安全”的良好氛围，除利用每日班前班后会议进行安全知识宣讲外，另抽调租赁车间 4 名员工参加了福山区第一届特种设备操作规范技能竞赛。此次竞赛共有来自全区30 余家规模以上企业参加，经过激励角逐，艾迪液压员工个人获得叉车比赛第二名、第三名，起重机械和知识答题三等奖，公司取得了团体竞赛第二名的优异成绩。

　　6 月 21 日，艾迪精密举办“安全生产月”安全知识竞赛团队赛活动。活动旨在加强员工安全教育，丰富员工安全知识，树立“安全生产 人人争先”意识，进一步落实全员安全生产责任制，敦促员工在今后的工作中学安全、用安全，人人遵守安全生产法，当好岗位的第一责任人，有效预防和遏制安全事故的发生。

　　为进一步提高职工质量、安全意识，强化员工基础知识技能，公司于九月份组织基础知识培训及考试。

　　为提升企业培训资源开发工作的质量与效率，11月19日，公司安排课程设计与开发培训。

　　为了营造公司安全、稳定的工作环境，进一步增强全体员工的消防安全意识，11月26日，公司以“119”消防宣传月为契机，举办消防宣传月消防技能比武活动，来自各部门、事业部、子公司的13支代表队伍参加比赛。

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